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「老皇冠app官方下载苹果」谈工龄与社保,话民师与工龄

时间:2020-01-11 16:09:59        阅读量:2472

       

「老皇冠app官方下载苹果」谈工龄与社保,话民师与工龄

老皇冠app官方下载苹果,在我国,人们越来越重视工龄计算与参加社保问题。从实际看,工龄的计算往往与参加社保,获得民生兜底保障密切相关,甚至与个人养老也有着直接的关联性,绝对忽视不得,淡化不得,放弃不得。各地、各部门和各单位,也应负起责任主动抓实抓好这件民生大事。

事实说明,民生兜底,社保支撑。社保在我国是全民性的,而那些供职在某些单位的人们,则依法依规享受着一定的缴费待遇,一旦退休后这些待遇将会转化成为养老钱,至少可以解决基本的吃穿用,包括就医等。因此而言,国家非常重视社保工作,通过经济、法律、制度、政策等方面的举措出台和落实,为人民群众兑现社保待遇。

在中国特色社会主义制度最大优势的温暖呵护下,社保工作日益深入人心,也日益凸显人性关爱。比如:今年出台和落实的补缴新规,就特别的有温度。补缴新规,明确三类人可享受补缴政策。第一类人:本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁)。这类人在补缴新规中符合要求,可以补缴。第二类人:本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄,可以补缴。第三类人:就是那些被解雇或者是刑满释放的,而且是没有公职的职工,并不能被公共服务除名的人,可以一次性补足社保。

综上所述,对这三类人在补缴方面有照顾,进一步体现出中国制度人性化。而那些凭借个人经济能力、补缴社保需要交滞纳金的自由职业者,同样不会被拒之门外。“应补缴必补缴”,补缴面扩大化显然有利于改善民生和获得民生兜底保障。换言之,这样支持和鼓励全民参加社保,可谓是一种负责、担当。作为个人,只要寿命长,补缴社保是不会吃亏的。这是确定的,也是中国制度自信的具体体现。比如:那些被解雇或者是刑满释放的,而且是没有公职的职工,并不能被公共服务除名的人,可以一次性补足社保。这项补缴新规犹如心中升起的太阳,令人大有暖洋洋之感。“被解雇”等,这是特殊的补缴对象。党和政府没有忘记他们,确保社保有其位。

我们再来看看工龄问题,这也是人们关心的一件实事。何谓工龄?所谓的工龄,就是指职工自与单位建立劳动关系,以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会、对企业的贡献大小,以及知识、经验、技术熟练程度的高低。对计算社保待遇有法律意义的,只是连续工龄和缴费工龄。比如:针对去年的工龄计算方法,一般有三种。一是连续计算法。就是指某职工在不同的工作单位连续不间断的工作,称之为连续工龄。二是合并计算法。这种计算方法,也称之为合并计算连续工龄。即:职工在工作时间,有非本人主观原因,被间隔了一段时间没工作,可计算连续工龄。三是工龄折算法。对于特殊工作岗位上的员工来说,连续工龄可进行折算。

无论是从补缴政策看,还是从计算工龄三种方法看,我国都是以求出“最大公约数”的好制度、好政策、好举措来有效解决全民参加社保遇到的问题和困难,其目的非常明确,那就是加强社保,筑牢民生兜底保障这条生命线。这让笔者想到了一个目前依然尚未引起重视和解决的“民师遗留”问题,让曾经为山村教育工作付出过青春活力的民师们不觉得一阵阵心堵。上个世纪六七十年代、七八十年代,我国农村普及小学义务教育,主要是靠民师来推进完成的。那时,公立教员缺乏,教育资源配置非常落后,民师们以赤诚之心承担教书育人历史重任,直到20世纪90年代后期一大批人员有机会转为公立教员,乡村才无民师一说。

可见,民师在乡村教育史上的地位、作用和贡献是突出的,不该忘掉。问题是一些民师由于参加工作年限不够等种种原因,而被狠心地辞退了。辞退后无人问津,面临的生活困境可想而知。他们不仅下岗失业,还白干了十几年、几十年的乡村教育工作。重要的现实性问题是,办理社保时那一大段工作时间竟然不算工龄,结果导致缴费空档,养老显然失去了优势。

建议国家有关部门特事特办、急事急办,重视和解决好民师连续工龄计算问题。不仅允许他们连续计算工龄,也允许他们享受补缴社保新政待遇。可采取当地财政承担一部分,民师个人承担一部分的办法,让失去转为公立教员机会的乡村民师们有底气地实行老有所养。(中国吉林网特约专家评论员 薛宝生)

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